أذونات العمل في تركيا هي من أنواع التصاريح بالإقامة والعمل التي تمنحها السلطات التركية للأجانب المقيمين على أراضيها من العاملين في المؤسسات الحكومية أو الشركات التركية الخاصة، والمسجلين في نظام التأمينات الحكومي، وفق شروط محددة.
ما فائدة أذونات العمل في تركيا
تتيح أذون العمل في تركيا لحاملها مجموعة من المميزات، مع فرصة الحصول على الجنسية التركية بعد توفر الشروط اللازمة، وتستحق هذه الأذون للأجانب من أصحاب الشركات الخاصة، بالإضافة لأصناف العاملين.
يوفر نظام أذونات العمل في تركيا حيزاً كبيراً من الضمانات للعاملين في قطاع الشركات الخاصة والمؤسسات العامة، مع طيف واسع من الخدمات التي تضمن للعاملين مجموعة من الفوائد التي تعود على الموظف وأفراد عائلته المقيمين نظامياً في تركيا، ومن أهمها:
- التسجيل في نظام التأمين (SGK) والاستفادة من خدمات الطبابة المجانية في المشافي الحكومية، والمدعومة بنسبة عالية في المشافي الخاصة وفي ثمن الأدوية.
- بالإضافة لضمانة حفظ حقوق العاملين من حملة أذون العمل في تركيا من الفصل التعسفي.
- حصول العمال والموظفين على تعويضات نهاية الخدمة.
- حرية السفر والإقامة والتنقل على الأراضي التركية.
- إمكانية التقدم للحصول على فيزا شينغن لدخول أوروبا.
- حق التقدم للحصول على الجنسية التركية بعد إتمام مدة 5 سنوات على صلاحية إذن العمل، بشرط ان لا يكون هذا الشخص قد غادر تركيا لمدة تتجاوز 6 أشهر.
وغير ذلك من المميزات العديدة.
أما بالنسبة لأذون العمل الخاصة بالمواطنين السوريين من حملة وثائق الحماية المؤقتة، فهي تتمتع بنفس الخصائص السابقة، ولكن مع تقييد الحركة والسفر، كما لم تتضح الصورة بشكل واضح حول إمكانية تقدمهم للجنسية التركية بعد إتمام نصاب السنوات المحدد.
الشروط الحصول على إذن عمل في تركيا
- وجود إقامة سياحية في تركيا لمدة لا تقل عن 6 أشهر.
- أو بطاقة حماية مؤقتة بالنسبة للسوريين من حملة بطاقة الكملك.
- أن لا يقل رأس مال الشركة عن 100 ألف ليرة تركية.
- تعيين خمسة موظفين أتراك مقابل كل أجنبي يحصل على إقامة عمل في تركيا باستثناء مالك الشركة.
- تسديد جميع الضرائب والتأمينات المترتبة على الشركة باتجاه دوائر الدولة.
هل لديك سؤال؟
يسعدنا التحدث معك حول كيف يمكننا المساعدة.