ما هي الخدمات التي تقدمها مؤسسة الضمان الاجتماعي SGK؟
وثائق قانونية في تركياخدمات مؤسسة الضمان الاجتماعي SGK تشمل فئات المجتمع التركي والمقيمين من المتقاعدين وممن يحتاجون للطبابة تعرف على التفاصيل في هذا المقال من شركة Trustus للاستشارات

مؤسسة الضمان الاجتماعي SGK من الركائز الأساسية التي تضمن توفير الحماية الاجتماعية لمواطني تركيا، تأسست بهدف حماية وتأمين مستقبلهم الاجتماعي، ضد المخاطر التي تواجههم، من خلال تقديم المؤسسة مجموعة واسعة من الخدمات التي تلبي احتياجات مختلفة مثل التأمين الصحي والمعاشات التقاعدية وبدائل الضرر المهني.
في هذا المقال من شركة تراستاس للاستشارات، سنستعرض خدمات مؤسسة SGK، بما في ذلك الخدمات التي تقدمها، ومن المستفيدين منها.
ما هي مؤسسة الضمان الاجتماعي؟
مؤسسة الضمان الاجتماعي SGK أو Sosyal Güvenlik Kurumu هي الجهة الحكومية المسؤولة عن توفير التأمين الاجتماعي في تركيا، تأسست في عام 2006 بعد دمج ثلاث مؤسسات تأمين اجتماعي رئيسية وهي: صندوق التأمين الاجتماعي (SSK)، مؤسسة التقاعد الحكومي (Emekli Sandığı)، والـBağKur، هدف هذا الدمج هو توحيد الخدمات وتحسين كفاءة النظام الاجتماعي في تحت مظلة واحدة.
تقدم المؤسسة خدماتها في مجالات الصحة والتأمين والمساعدة الاجتماعية، منذ الولادة وحتى الوفاة وتستمر لما بعد الوفاة وذلك للمستفيدين من ذويهم.
الفئات التي تشملها مؤسسة الضمان الاجتماعي SGK
تشمل مؤسسة الضمان الاجتماعي في خدماتها فئات متعددة من المجتمع بفوائد طويلة الأمد وأخرى قصيرة الأمد، هذه الفئات هي:
- التأمين الطبي.
- التأمين التقاعدي.
- تعويضات الحوادث المهنية.
- إجازات الأمومة.
- الضمان الاجتماعي للمعاقين.
- الحوادث المهنية.
- بدل الجنازة.
- إعانة الزواج.
من هم المستفيدين من خدمات مؤسسة الضمان الاجتماعي؟
تغطي خدمات SGK فئات من المجتمع التركي، بما في ذلك:
- العاملين في القطاع العام والخاص: يشمل هؤلاء الموظفين والعمال المسجلين بالتأمينات الصحية بشكل رسمي.
- أصحاب الشركات: حيث تجبرهم الدولة على التسجيل في التأمين الصحي.
- أصحاب المهن الحرة: يمكنهم التسجيل في خدمات التأمين التقاعدي والصحي عبر مؤسسة SGK.
- العائلات.
- الأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة.
- المتقاعدون.
- المرضى أو ممن يحتاجون للطبابة.
- الأتراك.
ما هي الخدمات التي تقدمها مؤسسة الضمان الاجتماعي SGK
توفر مؤسسة الضمان الاجتماعي التركية SGK خدمات شاملة تهدف إلى دعم المواطنين والمقيمين في تركيا من خلال تقديم الرعاية الصحية، والتأمينات الاجتماعية، تتنوع هذه الخدمات حسب الفئات المستفيدة وحاجاتهم، وتشمل:
التأمين الصحي SSK
يهدف إلى توفير رعاية صحية شاملة للأفراد من خلال تغطية التكاليف الطبية في المستشفيات العامة والخاصة، إذ يتمتع الأفراد بتغطية كاملة في المستشفيات الحكومية التي تشمل العيادات الخارجية والداخلية، أما المستشفيات الخاصة تكون التكلفة جزئية ويتكفل الفرد بنسبة معينة من التكاليف، وذلك بحسب اتفاقيات على أساسها يتم تحديد نسبة الخصم.
بالإضافة إلى تكلفة الأدوية حيث توفر المؤسسة تغطية كاملة أو جزئية للأدوية المعتمدة من قبل الدولة، والتي يمكن صرفها من الصيدليات المتعاقدة مع SGK، كما أن بطاقة التأمين الصحي تشمل العلاج الطبيعي والفيزيائي، وأيضاً خدمات الطوارئ والأسعاف.
وذلك للمواطنين الأتراك، ولكن هل يشمل التأمين الصحي الأجانب؟
نعم، التأمين الصحي يشمل الأتراك والأجانب المقيمين والمسجلين في تركيا وذلك عند العمل بشكل رسمي، كذلك بقية خدمات مؤسسة الضمان الاجتماعي.
تأمين الحوادث المهنية
يغطي التأمين الحوادث التي قد يتعرض لها الأفراد أثناء العمل، بما في ذلك الرعاية الطبية والتعويضات المادية.
التأمين التقاعدي
يضمن التأمين التقاعدي للأفراد الحصول على معاش تقاعدي بعد الوصول إلى سن التقاعد أو في حالات العجز أو الوفاة، يشمل هذا النظام:
- المعاش التقاعدي العام: يتطلب من الأفراد إكمال عدد معين من السنوات أو الأيام من العمل وسداد الاشتراكات للحصول على المعاش التقاعدي وذلك بإتمام 9,000 يوم عمل.
- المعاش للعجز: يُصرف للأفراد الذين يعانون من عجز دائم يمنعهم من العمل.
- معاش الورثة: يتم تقديمه لأسر الأفراد المتوفين الذين كانوا مسجلين في SGK.
دعم الأمومة
- إجازات الأمومة المدفوعة: يُمنح للأمهات إجازة مدفوعة تبدأ قبل الولادة بـ8 أسابيع وتستمر حتى 8 أسابيع بعد الولادة.
- دعم الرضاعة: يُقدم دعم مالي للأمهات لتغطية احتياجات الرضاعة.
التأمين ضد البطالة
يهدف إلى تقديم تعويضات مالية للأفراد الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم لفترة مؤقتة بسبب مرض أو إصابة أو غيرها، بشرط أن يكون الفرد قد عمل على الأقل 600 يوماً مدفوعة الأجر خلال آخر 3 سنوات قبل فقدان الوظيفة، وأن يكون قد دفع 120 يوماً من أقساط التأمين خلال آخر 4 أشهر.
كما أن فترة الحصول على دعم التأمين ضد البطالة تعتمد على فترة العمل المدفوعة والمشتركة في النظام، كما هو موضح بالآتي:
- 600 يوم من الأقساط المدفوعة: يحق للفرد الحصول على دعم لمدة 180 يوماً.
- 900 يوم من الأقساط المدفوعة: يحق للفرد الحصول على دعم لمدة 240 يوماً.
- 1080 يوماً من الأقساط المدفوعة: يحق للفرد الحصول على دعم لمدة 300 يوم.
تأمين ذوي الاحتياجات الخاصة
توفر SGK دعماً مالياً ورعاية صحية شاملة لذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك تغطية تكاليف الأجهزة الطبية المساعدة مثل الكراسي المتحركة وزراعة القوقعة الصناعية، وزراعة الأطراف الصناعية، بالإضافة لكفالة علاج الأسنان بنسبة تصل إلى 40%.
كذلك تكاليف المستشفيات وتعويضات العمل، وحوافز للعاملين في القطاع الخاص، والرواتب التقاعدية.
أما بما يخص التقاعد فيمكن للأشخاص الذين لديهم تقرير إعاقة بنسبة 40% أو أكثر، سواء كانت الإعاقة خلقية أو مكتسبة، الحصول على شهادة خصم ضريبي مع هذا التقرير. إذ يُسمح لهم بالتقاعد بعد إتمام عدد أيام الأقساط وفترة التأمين المطلوبة بناءً على تاريخ التوظيف ودرجة الإعاقة، بغض النظر عن العمر.
تقدم SSI أيضاً معاشاً تقاعدياً للأفراد المؤمن عليهم الذين تم تحديد إعاقتهم، وفقاً لشروط تختلف بحسب درجة الإعاقة:
- فقدان القدرة على العمل بنسبة 40% و49%، وقد أتموا العمل لمدة 18 سنة على الأقل، ودفع 4680 يوماً من الأقساط.
- فقدان القدرة على العمل بنسبة 50% و59%، مع العمل لمدة 16 سنة على الأقل، ودفع 4320 يوماً من الأقساط.
- فقدان القدرة بنسبة 60% أو أكثر، والعمل لمدة 10 سنوات على الأقل، مع دفع 1800 يوم من الأقساط.
الخدمات الاجتماعية للفئات الضعيفة
تقدم SGK خدمات رعاية اجتماعية مخصصة للمسنين، الأيتام، والمحتاجين الذين لا يمتلكون دخلاً ثابتاً أو دعماً مالياً من أسرهم.
الفرق بين أهم المصطلحات في مؤسسة الضمان الاجتماعي
SGK) Sosyal Güvenlik Kurumu)
هو الاسم العام لمؤسسة الضمان الاجتماعي التركية التي تشرف على جميع أشكال التأمين الاجتماعي والتقاعدي والصحي في تركيا. تتولى SGK إدارة كافة أنظمة الضمان الاجتماعي، بما في ذلك برامج التأمين الصحي والتقاعد والحوادث المهنية وغيرها.
SSK) Sosyal Sigortalar Kurumu)
هو خدمة مقدمة من SGK ويشير إلى التأمين الاجتماعي المخصص للعاملين في القطاع الخاص، إذ يتم تسجيل الموظفين العاملين في الشركات الخاصة في هذا النظام، الذي يغطي احتياجاتهم من الرعاية الصحية والتأمين التقاعدي وتعويضات الحوادث المهنية.
GSS) Genel Sağlık Sigortası)
يعني التأمين الصحي العام الإلزامي، وهو النظام الذي يغطي المواطنين الأتراك غير المسجلين في التأمينات الصحية كأصحاب شركات أو عمال، يهدف GSS إلى تقديم الرعاية الصحية للذين يبلغ متوسط الدخل السهري لكل فرد من الأسرة أقل من ثلث الحد الأدنى للأجور، ويشمل تغطية طبية كاملة أو جزئية لكل أفراد العائلة.
Bağkur) Esnaf ve Sanatkârlar Sosyal Sigortalar Kurumu)
هو نظام التأمين الصحي الخاص بأصحاب العمل والعاملين المستقلين ويجب دفعه من قبل أصحاب الشركات.
ختاماً
بذلك نكون قد قدمنا مقالاً تعريفياً شاملاً عن مؤسسة الضمان الاجتماعي في تركيا، بما تقدمه من خدمات تأمينية والفئات التي تستطيع الحصول على الدعم من المؤسسة.
إن كنت تحتاج لمزيد من التفاصيل أو لديك استفسارات حول تسيير بعض الاجراءات القانونية في تركيا تواصل معنا نحن شركة تراستاس للاستشارات القانونية لنساعدك بكل ما تحتاجه في سوق العقارات التركية والسياحة العلاجية وتسيير الأوراق وترجمتها.
تحرير: Trustus ©
المصادر: Sosyal Güvenlik Kurumu
لديك استفسار؟
نسعد بخدمتك مباشرة